Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional

A Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional tem como objetivo oferecer aos participantes uma formação completa e especializada na administração eficiente de conflitos dentro das organizações, juntamente com o crescimento organizacional sustentável. O programa explora métodos de resolução de conflitos, habilidades de negociação, comunicação eficaz, gestão de mudanças e liderança adaptativa. O intuito é preparar os profissionais para identificar, analisar e administrar conflitos de forma proativa, fomentando um ambiente de trabalho harmonioso e contribuindo para o desenvolvimento e eficiência das organizações.

Mercado de Trabalho

Especialistas com formação em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional têm muitas oportunidades de emprego em um mercado de trabalho em constante mudança e desafiador. Eles podem atuar como consultores em organizações, facilitadores de discussões em conflitos, responsáveis pela gestão de pessoal, treinadores de equipes, ou em posições de liderança em empresas de vários setores. Além disso, a procura por esses profissionais também é alta em ONGs, escolas e governos.

Diferenciais Competitivos

A Especialização em Gestão de Conflitos e Desenvolvimento Organizacional se destaca por seus diferenciais competitivos, com uma abordagem prática e focada na aplicação dos conceitos aprendidos no ambiente real das empresas. Os estudantes podem participar de simulações de conflitos, aprimorar suas habilidades de mediação e negociação, e criar estratégias para impulsionar o crescimento das organizações. Além disso, o corpo docente é composto por profissionais com experiência prática e conhecimentos atualizados, garantindo aos alunos uma formação de excelência alinhada com as necessidades do mercado de trabalho.

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Mód. 01	ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO	36h
Mód. 01	NOVOS PARADIGMAS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS	36h
Mód. 02	GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS	36h
	LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES	36h
	PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL	36h
Mód. 03	DESENVOLVIMENTO HUMANO	36h
Mód. 03	GESTÃO DE CARREIRA	36h
Mód. 04	COACHING E MENTORIA	36h
	GESTÃO DAS EMOÇÕES	36h
	COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA NA ERA DA URGÊNCIA	36h
	C/H Total	360h